Mayordomo de LiveRoof

Persona que es un líder y ayuda a otras personas con capacitación, apoyo y mantenimiento de habilidades de grupo para terminar su trabajo a tiempo.

Funciones importantes

  • Mantiene las plantas de producción en buen estado de salud con desherbar, brossa, plantación y pulverización.
  • Debe ser capaz de leer e implementar responsabilidades laborales, entregarlas y completar los documentos del contrato.
  • Ayude a los equipos en su trabajo diario a terminar el trabajo a tiempo, comunicar el pago por contrato y ayudar a capacitar a otros socios.
  • Debe trabajar para maximizar su propia eficiencia y para aumentar la eficacia y la economía de LiveRoof.
  • Ayuda en otros departamentos cuando sea necesario.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN, CONOCIMIENTO Y HABILIDADES

  • El mínimo de 18 años de edad.
  • Debe ser coordinado y rápido con tus ojos y manos.
  • Un jugador de equipo que puede trabajar en grupos pequeños.
  • Necesitará levantar hasta 50 libras será necesario.
  • Puedes hacer matemáticas y leer.
  • Trabajar duro y la energía son críticos.

DIFICULTADES / RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

  • Las condiciones de trabajo pueden ser calientes, frías, húmedas o secas, en invernaderos o en exteriores.

RESPONSABILIDADES / SUPERVISIÓN (DE FINANZAS / SUPERVISIÓN)

  • Dirigir a los compañeros de equipo y al equipo para completar sus tareas de manera efectiva.
  • Supervisión secundaria de socios culturales en ausencia del Cultivador.
  • Participa en evaluación de pares y supervisor primario.

COMUNICACIÓN / CONTACTOS PERSONALES

  • Tienes que ser responsable, a tiempo, y correcto con tu trabajo.

Pago:

$ 10.65 – $ 14.70 por hora (tiempo y medio para horas extras). El salario para comenzar depende de tu experiencia.

Una parte de su salario es el pago por contrato y otras actividades se pagan a su tarifa normal por hora. La mayoría de las actividades se realizan con equipos de hasta 4 personas. Depende de su desempeño y del desempeño de su equipo, puede ganar más o menos que su pago normal por la semana, pero nunca por debajo del salario mínimo establecido por el gobierno; Sin embargo, el pago por contrato no es seguro de que ganará el salario mínimo establecido por el gobierno en un proyecto.

Beneficios:

Beneficios estacionales / no estacionales descritos en nuestro libro de políticas.

Potencial para una bonificación – 4% de sus ganancias menos bonificaciones. Ser elegible depende de la ausencia y del empleado. Vea nuestro libro de políticas para más detalles.